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  Éxito total el XVII Congreso Latinoamericano de Desarrollo

de la Gestión Humana y la Responsabilidad Social 

      Foto: Comité CLADE 2015

Por: Rita D’Aleo

La Federación Latinoamericana de Bancos, FELABAN, la Asociación Bancaria de Guatemala a través de su Escuela Bancaria, ABG, y el Comité de Desarrollo de la Gestión Humana y Responsabilidad Social (CLADE), realizaron el XVII Congreso Latinoamericano de Desarrollo de la Gestión Humana y Responsabilidad Social, que se llevó a cabo los días 27 y 28 de agosto en, Ciudad Antigua Guatemala, Hotel Casa Santo Domingo.  

En líneas generales encontrarnos que este evento ratificó, que no solo tenemos un idioma en común, sino también la gran responsabilidad de gestionar capital humano latinoamericano con características, expectativas y necesidades personales, profesionales y sociales comunes, por lo que los temas desarrollados en el congreso CLADE 2015, serán sin duda de gran apoyo para quienes nos encontramos al frente de las áreas de recursos humanos y responsabilidad social.

Como Presidenta del actual Comité de Desarrollo de la Gestión Humana y Responsabilidad Social (CLADE), y de sus preciados representantes, quiero agradecer a FELABAN la confianza y el apoyo dados a nuestra gestión, a la vez de ratificar nuestra voluntad a dar fiel y cabal cumplimiento al compromiso adquirido ante ustedes cuando aceptamos el reto y la responsabilidad de dirigir el comité CLADE, para tan prestigiosa Institución como lo es FELABAN.

Es propicia la ocasión para felicitar, a la junta directiva y a todos los colaboradores que conforman FELABAN, en sus primeros 50 años de carrera profesional, facilitando la interrelación e intercambio entre las instituciones financieras de la región latinoamericana, con la seguridad de que continuará por muchos años más, el exitoso aporte que brindan, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la banca, los profesionales que conformamos este sector, y todos quienes pertenecemos a esta gran y especial sociedad latinoamericana.

El principal objetivo de este congreso fue el desarrollo de 2 jornadas de intercambio de conocimientos, experiencias y nuevas tendencias, de los profesionales vinculados a las áreas de recursos humanos y responsabilidad social, ofreciendo un espacio para el crecimiento profesional y personal de los asistentes al congreso, brindando así el fortalecimiento de las herramientas que nos apoyarán en el gran reto de gestionar personas en tiempos cambiantes y de alta competitividad, como los que presenta actualmente la región Latinoamericana, en un entorno social cada vez más exigente

Foto: CLADE 2015

 Algunos logros evidenciados fueron:

·    Se presentaron un total de 16 temas: 13 de recursos humanos y 3 de responsabilidad social, presentados por un total de 26 conferencistas: 17 conferencistas internacionales y 9 conferencistas nacionales.

·       Cada conferencia contó con la moderación de un representante del comité CLADE, el cual fue designado previamente en la reunión del día 26/08. 

·   En materia de recursos humanos se trataron temas asociados a: Liderazgo, cambios organizacionales, comunicación, trabajo en equipo, innovación, seguridad y salud laboral en las empresas, fuga y retención de talento, social media, marca personal y profesional, calidad de vida de los trabajadores y su grupo familiar

·       En materia de responsabilidad social corporativa: políticas de inclusión, reinserción laboral, personas con capacidades especiales, prácticas exitosas en la región LATAM, marco regulatorio en la región.  

·    El evento contó con cobertura de medios de comunicación locales: impresos, radiales y audiovisual, lo cual le dio una importante promoción a la actividad y su relevancia para la región. 

Finalmente este evento fomentó el intercambio de conocimientos, ideas y experiencias de los mejores expositores, para una mejor preparación del recurso humano de las instituciones más importantes de Latinoamérica y el Mundo.